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16/07/2012

La couverture santé des salariés

En plus de la prise en charge d'une assurance responsabilité civile, l'employé d'une entreprise peut aussi compter sur la mutuelle de l'employeur pour le remboursement de ses dépenses santé. Il faut en effet savoir que le régime de base ne rembourse que partiellement les frais de santé. Mais s'agit-il d'une mutuelle à caractère obligatoire?

Oui, il s'agit bien d'une mutuelle obligatoire

Adhérer à une mutuelle d'employeur est obligatoire sauf si vous aviez été embauché bien avant l'instauration de la couverture santé collective dans l'entreprise. Cependant sachez que ce type de mutuelle santé est très économique dans la mesure où l'employeur assume en partie, dès fois complètement, le paiement de la cotisation mutuelle santé. En plus, une mutuelle de l'employeur couvre non seulement les dépenses santé de l'employé mais aussi celles de sa famille.

Que faire si les garanties d'une mutuelle d'entreprise ne sont pas suffisantes?

 Il faut préciser que le niveau de couverture santé est le même pour tous les employés. Du coup, s'ils ont des besoins santé spécifiques, ils doivent débourser de leur poche les restes. Mais c'est sans compter sur la surcomplémentaire santé, une sorte de renfort de la complémentaire santé. Avant de choisir sa surcomplémentaire santé, le souscripteur doit d'abord définir son profil santé afin de trouver la bonne surcomplémentaire santé (celle qui présente des taux de remboursement et des forfaits intéressants pour un poste santé en particulier).

Si jamais on est déjà affilié à une mutuelle santé individuelle?

Si au moment de l'embauche, vous avez déjà adhéré à une mutuelle santé, il faut savoir que vous avez le droit de résilier votre contrat mutuelle santé et ce, sans attendre la date d'échéance du contrat.

A noter que pour résilier le contrat complémentaire santé, il faut envoyer une lettre de résiliation de la mutuelle santé auprès de l'organisme complémentaire santé concerné.

Plus d'infos sur http://www.assurance-et-mutuelle.com/assurance/souscripteur.html

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